青岛监管局：以文明之笔绘财政画卷 
 用实干之心践监管使命
　　为深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设重要指示精神，全面落实青岛市精神文明建设工作安排部署，青岛监管局立足中央财政派驻监管职能，坚持把精神文明建设贯穿机关建设、财政监管、服务民生全过程，以文明履职规范监管行为、以务实作风提升工作质效、以实际行动服务地方发展，为青岛经济社会高质量发展提供坚强财政监管保障。 

　　一、擎旗铸魂，党建引领照亮文明之路  

　　坚持以党建统领文明创建，把理想信念教育、锤炼党性贯穿全过程。一是以学铸魂，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于精神文明建设的重要论述纳入学习要求，建立“局领导领学+处长研学+青年跟学”传帮带机制，每月推送支部学习清单，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组、“扬帆大讲堂”等形式，推动理论学习入脑入心，以思想自觉引领文明自觉。二是以干强基，锻造战斗堡垒。聚焦重点专项任务，设立党员责任区，建立临时党支部，组建青年党员突击队，有效激励党员干部在重点监管任务中发扬斗争精神，带头下沉一线、啃硬骨头，以先锋示范带动文明践行。2025年以来，监管发现多个突出典型案例，相关问题在全国范围内通报，并向纪检等部门移送多条线索，督促问责多人，处罚多家单位。三是以严正风，涵养清廉本色。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格落实整治形式主义为基层减负、厉行节约反对浪费等要求，推动过紧日子成为常态。常态化开展警示教育，在重要时间节点进行廉洁提醒，构建全流程、全天候、全范围的立体监督体系，为全局干部职工建立廉政档案，按月编发纪法课堂，以纪律刚性约束保障文明履职自觉。  

　　二、躬身实干，聚焦主业驱动文明之轮  

　　紧扣“主业践文明、实干惠民生”主题，推动文明建设融入财政监管全流程，以文明监管提升工作质效。一是协同聚力，筑牢文明防线。创新建立财会监督与人大监督贯通协调机制，推进常态化“信息共享、协同监督、成果共用”协作模式，联合监管调研，督促地方财政拨付“两重”“两新”资金。将纪检监督与内控管理有机贯通，搭建三级组织架构，开展制度“废改立留”，每半年组织一次内控检查评估，切实防范业务与廉政风险，守牢文明履职底线。二是数智赋能，引领文明监管。全面实施信息化升级，建成“四库四系统”综合数智平台，实现财政运行分析监控、部门预算监管、财政金融监管、会计监督等核心业务全覆盖，建立标准化规程库、案例库、法规库、知识库，以流程规范化促进行为文明化，以手段信息化驱动监管文明化，提升监管精准性和时效性。三是服务引导，涵养文明行风。组织召开12个区市财政局、27家中央预算单位、25家会计师事务所、18家金融监管部门和金融机构负责人参加的四场工作会议，强化政策传导、业务指导、行风引导，提升财政监管影响力和权威性，推动财会、金融等行业发展依法依规、文明有序。  

　　三、枝叶关情，服务群众擦亮文明之色  

　　坚持以人民为中心，把民生关切作为工作着力点，用务实举措践行文明理念。一是调研问需，摸清民生底色。聚焦农村养老困境、老旧小区改造、生育支持政策、高校毕业生就业、农业转移人口市民化等民生热点开展深度调研。二是文明监管，增添服务暖色。坚持依法监管与文明服务相结合，在坚守财政监管底线、严守财经纪律规矩的前提下，合理利用专项工作、调研、交流等契机，主动向监管服务对象宣传财政政策，耐心解答政策疑问，细致指导问题整改，既坚守监管底线、维护财经秩序，又主动服务、帮助解决实际困难，做到监管有力度、服务有温度。三是志愿同行，擦亮公益亮色。全局在职党员全部纳入志愿服务团队，积极参与、开展“慈心一日捐”、公益图书捐赠、文明交通引导等公益行动；春节期间走访慰问老干部，传递组织温暖；强化落实“双报到”责任，精准对接基层需求、解决群众急难愁盼，用实际行动践行社会责任。四是属地共建，绘就协同成色。作为中央驻青单位，立足属地发展大局，主动融入青岛市精神文明建设整体布局，在日常工作对接、业务协同推进过程中，加强与市直机关、地方财政、基层街道等单位的沟通协作，联合地方出台个人消费、服务业经营主体2个贷款贴息政策实施方案，以驻青单位担当助力全市文明建设提质增效。  

　　四、久久为功，健全机制稳固文明之基  

　　坚持抓常抓长，把精神文明建设融入日常工作，持续巩固提升建设成效。一是完善机制，夯实组织之基。局党组高度重视精神文明创建工作，坚持高位统筹、系统推进。将精神文明建设纳入局务会汇报内容和年度部门预算，明确责任分工、细化工作举措，完善考核评价、激励约束机制，与业务工作同谋划、同部署、同推进。形成“党组牵头、班子带头、处室协同、全员参与”的工作格局，确保文明创建组织到位、责任到位、落实到位。二是提升素养，锻造担当之基。局党组提出厚植“监管情怀”“家庭情怀”的价值追求，加强干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部践行文明交通、文明餐桌、文明上网等行为规范，选树宣传先进集体、个人典型，引导干部明大德、守公德、严私德，在工作中规范言行、文明履职，在生活中践行文明行为，以个人素养提升带动机关文明水平提升。三是文化浸润，厚植精神之基。以红色文化铸魂、财政文化赋能、清廉文化固本，打造“山海擎”机关党建品牌和“一廊一园一室”文化阵地，丰富机关文化生活，培育积极健康、向上向善的机关风尚，让文明理念融入工作生活各方面，以文化软实力提升文明创建硬实力。  

　　下一步，青岛监管局将持续锚定精神文明建设目标，坚守财政监管主责主业，深化党建与文明建设融合，坚持把精神文明建设成效体现在监管提质、作风优化、服务增效上，久久为功、常态长效推进精神文明建设，为青岛加快建设现代化国际大都市提供强大精神力量。  

发布日期：2026年06月08日